Munkahelyi LMBTQ programok itthon – podcast a Sokszínűségi hónap keretében

Támogatott tartalom

A Ti munkahelyeteken létezik Safe Space? A biztonságos tér kifejezés azokra a helyekre utal, amelyek szándékuk szerint mentesek az elfogultságtól, konfliktusoktól, kritikáktól vagy potenciálisan fenyegető cselekedetektől, azaz például bármilyen diszkriminációtól vagy abúzustól. Az LMBTQ közösséghez tartozó, Írországban élt egyetemi oktató egyenesen szakadékról beszél, amikor a kinti tapasztalataira gondol és azt összeveti azzal, ahogyan itthon érzi magát a munkahelyén. Míg a nagy multicég magyar munkatársa belső szabályozást is említ, amely sokszínűsíti a munkavállalói jogokat is, máshol annyira kis létszámú és átlátható a cég – sőt, felsővezetői szinten deklarált a sokszínűség iránti elkötelezettség – hogy egyelőre önszabályozással is működik az elfogadás. Az LMBTQ emberek hazai munkahelyi helyzete kapcsán jó gyakorlatokról és útkeresésekről is kérdezte vendégeit szerkesztőnk, Barna Era. A podcastot a Hungarian Business Leaders Forum támogatta.

Vendégeink: Zsuzsanna, egyetemi oktató és kutató, Fábri Ramóna, egyetemi hallgató, a Jobsgarden gyakornoka és Mészáros Kristóf a bp elemzője, a cégnél működő LMBTQ munkavállalói csoport vezetője.

A Sokszínűségi hónap pdf naptárja  itt érhető el.

Az Európai Karta Sokszínűségi Kartájáról itt olvashatunk.

Tetszett ez az írás?!
Ha igen, kövess bennünket a Facebookon, Instagramon, iratkozz fel a Youtube-, Podcast– vagy Spotify csatornánkon!